Contesto

Sono sempre più frequenti gli esempi di lavoratori tecnologici che, presa coscienza del proprio ruolo nel sistema di produzione della tecnologia digitale e degli impatti negativi che questa produce, decidono di prendere in mano la situazione. Proteste, scioperi, boicottaggi della produzione sono sempre più frequenti, sopratutto in USA. Un fenomeno nuovo, ancora giovane e acerbo, ma che ha squarciato l’illusione della pace sociale in un ambito dove di tensione non ce n’è mai stata; un movimento che contesta il Futuro alle utopie tecnocratiche proposte dalla Silicon Valley riecheggiate in tutto l’Occidente. Partendo da un desiderio latente di giustizia sociale, da una necessità di maggiori diritti per donne, comunità LGBTQIA+ e minoranze etniche, da posizioni antimilitariste ed ecologiste ma anche direttamente da rivendicazioni salariali è in corso una rieducazione dei lavoratori tecnologici verso la lotta politica e sindacale.

Esiste un’aspettativa che il settore tech diventi sempre più rilevante nelle economie occidentali e come successe per le rivoluzioni industriali, il livello di organizzazione dei lavoratori in queste fasi d’infanzia potrà determinare grandi cambiamenti storici. Quando si  iniziò a organizzare i lavoratori nelle fabbriche nell’800 in Europa, gli operai erano una frazione esigua della popolazione, ancora principalmente impegnata in attività agricole. Tuttavia le esperienze di quegli anni, gli scioperi, i conflitti, le vittorie del movimento operaio furono una grande fonte di cambiamento sociale seppur coinvolgessero solo una demografia relativamente piccola. Anche allora esistevano persone più focalizzate su organizzare i contadini, mancando totalmente il potenziale storico che la rivoluzione industriale portava con sé. Anche oggi c’è chi vede più lontano e cerca d’intuire come cambierà il mondo del lavoro negli anni a venire e opera di conseguenza.

Obiettivi e strategie

Tech Workers Coalition lavora per catalizzare un sentimento già esistente ma in una prospettiva storica che vede il conflitto tecnologico come fattore critico per la definizione della società, dell’economia e dell’esperienza individuale di domani. Chi crea la tecnologia ha il potere di contendere non solo come questa viene creata ma anche il perché. Organizzare i tech worker non significa solamente conquistare diritti per una nuova fetta di lavoratori ma significa creare potere da opporre al Capitale Digitale per determinare il nostro Futuro. In Italia ciò significa raggiungere e organizzare una demografia di tecnici e creativi nell’ordine dei 300.000 lavoratori a cui si aggiungono perlomeno altrettanti lavoratori per una definizione più larga di tech worker che includa la data entry, la logistica e i servizi.

TWC Italia opera principalmente con una funzione di curatore ecosistemico sintetizzato dalla formula “un’organizzazione per organizzatori”, utilizzata soprattutto in USA. L’obiettivo è connettere e amplificare l’efficacia delle organizzazioni esistenti nel mondo del lavoro tech: sindacati, organizzazione spontanee di lavoratori, think tank, giornalisti e comunicatori, ricercatori. Il tutto senza affiliarsi esplicitamente a nessuna di queste organizzazioni ma collaborando, dialogando e creando sinergie e organizzazione dove non ci sarebbero altrimenti. In Italia, in cui questo ecosistema è in larga parte ancora da costruire, Tech Workers Coalition complementa la connessione di organizzazioni con attività direttamente a contatto coi lavoratori.